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Als Schlüsselkompetenz für die agile Organisation

Wie schön – wir von DeSelfie freuen uns sehr auf eine Veranstaltung, die uns zeigt, welch wichtigen Stellenwert das Thema Selbstreflexion in Organisationen einnimmt! In Bad Boll treffen sich am 3. und 4. Juni 2019 mit Führungsthemen befasste Menschen aus Unternehmen, die mit Veränderungsthemen umgehen müssen, sollen oder wollen. Sie beschäftigen sich mit Themen wie Digitalisierung, Wachstum, Disruption oder der Aufgabe, schneller zu werden.

Danke an pixabay! DeSelfie likes: In der Tagung über Selbstreflexion in agilen Organisationen reflektieren sich die Teilnehmer selbst

Nicht nur reden, sondern tun!

DeSelfie empfiehlt diese Veranstaltung, weil wir es besonders wertvoll finden, dass vor Ort nicht nur über Selbstreflexion geredet wird – sondern die Teilnehmer auch wirklich selbst reflektieren! Hintergrund der Überlegung ist Hans-Joachim Gergs Grundverständnis der Hauptherausforderung für Unternehmen. Er nennt dies die  „kontinuierliche Selbsterneuerung von Organisationen“. Diese erfordere an erster Stelle Selbstreflexionsfähigkeit von Personen und Organisationen.

Drei interessante Workshops

Die Tagung wird das Konzept der Selbstreflexionsfähigkeit in Workshops konkretisieren und im kollegialen Austausch testen. Im Zentrum wird die Fragen stehen: Wie kann die Selbstreflexionsfähigkeit von Führungskräften in Unternehmen unterstützt und nachhaltig gestärkt werden?

Workshop Nr. 1: Selbstreflexion – Führungsstil

Selbstreflexion – Führungsstil und Führungspersönlichkeit in der agilen Organisaotin, inkl. Tools zur Selbstreflexion und eigener Standortbestimmung
Impuls und Leitung: Antje Freyth, VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® GmbH

Workshop Nr. 2: Design-Thinking

Out of the Box – Design-Thinking, Selbstreflexion und Führungskultur
Impuls und Leitung: Prof. Jo Wickert, Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung (HTWG) Konstanz

Workshop Nr. 3: Meditation und Achtsamkeit

Meditation und achtsamkeitsbasierte Selbstreflexion in der Unternehmenskultur
Impuls und Leitung: Dr. Albert Decker, Akademie für Führung und Verantwortung, Bad Boll

Ein Überblick über die Referierenden:

Gabriele Bartsch
Senior Expert bei der Agentur mehrwert; verantwortlich für die Programme Blickwechsel®, Profit trifft Nonprofit, Do it! Und Denkatelier, Stuttgart

Dr. Albert Decker
Diplom-Sozialwirt; Studienleiter bei der Akademie für Führung und Verantwortung Bad Boll; Senior Personal- und Organisationsentwickler, Führungskräfte-, Gesundheits- und Mentalcoach, Bad Boll

Diplom-Kauffrau Antje Freyth
Geschäftsführende Gesellschafterin VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® GmbH; Autorin und Mitherausgeberin “Veränderungsintelligenz” (2017), Konstanz

Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel
Direktor des Weltethos-Instituts; Gründungsdirektor des „Instituts für Sozialstrategie“; Geschäftsführender Gesellschafter der Strategie und Wert: Unternehmensberatungs- und Beteiligungs-GmbH, Tübingen

Diplom-Betriebswirt Oliver Maassen
Leiter Human Resources TRUMPF Gruppe; Mitglied des Kuratoriums der Hamburg School of Business Administration (HSBA); Mitglied des Vorstands der HR Alliance, Ditzingen

Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG; Mitglied im Ethikbeirat HR Tech, Freiburg

Prof. Jo Wickert
Diplom-Designer; Professor für Interface Design an der HTWG Konstanz, Studiengang Kommunikationsdesign; Mitbegründer von wmd-Branding; Berater für freie Projekte bei “Phase4” (München/Zürich), Konstanz

Weitere Infos zur Veranstaltung finden Sie hier.

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